Empresas lideradas por inventores são mais inovadoras, diz pesquisa

Leia também

Empresas lideradas por CEOs que já tiveram experiências pessoais com a inovação e que são responsáveis pela invenção de algum produto ou serviço têm melhores resultados, patentes com maior valor comercial e impacto superior em seus ramos de atuação. A conclusão aparece em uma pesquisa publicada no Journal of Financial Economics.

À Harvard Businness Review, os autores explicaram que o principal objetivo do estudo foi compreender se a experiência pessoal com inovação antes de assumir o controle de uma empresa torna os CEOs mais capazes de liderar um processo de inovação bem-sucedido em suas corporações.

LEIA TAMBÉM:
Robôs e humanos serão colegas, e não rivais, diz estudo do MIT
DNA da inovação: como empresas que só dão prejuízo valem bilhões
No setor de tecnologia, Elon Musk é o líder mais inspirador, diz pesquisa

Para isso, os pesquisadores analisaram os históricos de patentes registradas desde 1975 nos nomes de 935 CEOs de empresas de tecnologia de capital aberto listadas em bolsa nos Estados Unidos. Ao final do levantamento, constatou-se que ao menos uma a cada cinco empresas teve um CEO com perfil de inventor. Entre eles estão Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs (foto), da Apple.

Em relação às tecnologias, a pesquisa também mostrou que empresas com líderes inventores são capazes de patentear e oferecer produtos e serviços de tecnologia com valor comercial superior e maior aceitação do mercado em comparação com empresas não lideradas por inventores. As inovações associadas a essas patentes também são de natureza radical, com produtos inéditos e grande impacto. Para essa análise, foram comparadas apenas empresas com o mesmo tempo de existência e do mesmo ramo de atuação entre os anos de 1992 e 2009.

Entre as principais vantagens em se ter um líder inventor está o desenvolvimento da percepção de prioridade e facilidade em criar um ambiente criativo dentro das empresas. A experiência prévia do CEO com inovação também impulsiona a criação de tecnologias relevantes, inovadoras e com resultados positivos.

Segundo os pesquisadores, os CEOs sem um passado inventivo, por sua vez, podem se concentrar menos na inovação e mais em outros aspectos mais burocráticos do cargo, como relatórios, controle interno e sistemas de monitoramento, por exemplo.

- Publicidade -

Outras notícias

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

- Publicidade -

Mais recentes