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“As regras vão mudar com o jogo acontecendo”, diz especialista em direito digital sobre 2021

Mestre em Direito, Justiça e Desenvolvimento pelo Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP),  Pós-graduado em gestão jurídica, empreendedorismo e inovação e graduado pela FMU,...

CEOs criam rede para gerar um milhão de empregos para negros

Se no Brasil algumas iniciativas para contratação de estagiários negros geraram controvérsia e foram para na Justiça, nos EUA movimentos semelhantes ganham força —...

Pesquisa aponta que criatividade será característica mais buscada no pós-Covid

No mundo pós-Covid, qual será a característica profissional mais demandada pelas empresas? De acordo com o estudo do Futuro For Work Institute e EY...

Processos seletivos 100% digitais seguirão mesmo após a pandemia, diz pesquisa

Os processos seletivos devem continuar sendo feitos de maneira 100% digital mesmo após  o fim da pandemia, segundo uma pesquisa feita pelo Instituto Locomotiva, a...

Mudanças em currículos podem reduzir discriminação em contratações

O racismo no ambiente corporativo está sob holofotes em todo o mundo, e o tema trouxe com ele o debate sobre outras formas de...

The Body Shop inova em RH ao contratar o primeiro candidato a cada vaga

O que aconteceria se uma empresa decidisse sempre contratar a primeira pessoa que se candidata a uma vaga? A varejista britânica The Body Shop,...

As quatro tendências de recrutamento para 2020, segundo o LinkedIn

Em 2020, o foco na experiência dos funcionários, o uso mais frequente de dados para medir a performance do colaborador, o recrutamento interno para...

Bloquear sites na empresa aumenta a produtividade dos funcionários?

Sob o argumento de evitar a dispersão e, com isso, aumentar a produtividade de seus funcionários, ou de reforçar a segurança digital das redes...

Após dez anos de pesquisa, Harvard aponta a chave para o sucesso na carreira

Levou uma década de trabalho e a análise minuciosa dos dados da população de um país inteiro, mas pesquisadores de Harvard acreditam ter finalmente...

Oito em cada dez CEOs têm vagas, mas não acham candidatos qualificados

A falta de profissionais qualificados para preencher vagas nas empresas é um problema crescente no Brasil, mas o problema é global. Segundo uma pesquisa...

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